5 conseils pour optimiser votre profil LinkedIn
et attirer l’attention des recruteuses et recruteurs
Pourquoi LinkedIn pour vos recherches d’emploi ?
Plus besoin de le présenter : LinkedIn est LE réseau social professionnel.
Sa recherche d’offres d’emploi permet de cibler rapidement les postes qui correspondent à votre profil. Dans certains cas, il est même possible de postuler directement sur LinkedIn. De plus, de nombreux·ses recruteur·euse·s consultent les profils de candidat·e·s à l’emploi afin de vérifier leurs compétences et expériences professionnelles.
Cependant, beaucoup d’utilisateur·trice·s de LinkedIn n’ont pas réalisé certaines étapes pourtant essentielles pour bien se démarquer.
Alors, comment optimiser votre profil pour attirer l’attention et valoriser votre parcours ?
Dans cet article, nous vous donnons les 5 étapes à réaliser pour avoir un profil LinkedIn qualitatif qui donnera envie aux recruteur·euse·s de vous rencontrer.
1) Choisissez une photo professionnelle
Un profil sans photo est en moyenne 11 fois moins visité qu’un profil en possédant une. Mais attention ! LinkedIn étant un réseau professionnel, il est important de choisir un portrait récent et adéquat.
Évitez les photos générées ou trop retouchées par l’IA, celles-ci sont facilement reconnaissables et peuvent être péjoratives si vous n’êtes pas reconnaissable.
Vous pouvez faire appel à un photographe professionnel ou réaliser une photo type CV simplement chez vous :
- Choisissez un mur uni bien éclairé
- Portez une tenue adaptée à un entretien d’embauche
- Soyez souriant·e et regardez l’objectif
- Le tour est joué !
2) Formulez un titre de profil accrocheur
Le titre s’affiche juste en dessous de votre nom. Il doit résumer votre métier et donner envie d’en apprendre plus sur vous.
Un bon titre de profil sera idéalement composé de :
- L’intitulé de votre poste
- Quelques compétences clés
- Bonus : une courte phrase comprenant des mots-clés liés à votre métier
Voici quelques exemples de titres :
- Job coach | Dénicheur de talents & Promoteur de ressources
- Chargée de communication | Des contenus pertinents au service de projets porteurs de sens
- Responsable des ventes | Stratégie commerciale | Performance & croissance
Pour cette partie, n’hésitez pas à vous aider de l’IA en lui demandant de générer des idées de titres de profil LinkedIn en lien avec votre CV et votre parcours professionnel.
N’oubliez pas de renseigner également votre localisation dans les paramètres de votre profil : vous recevrez des propositions d’offres d’emploi proches de chez vous et les recruteur·euse·s qui cherchent par localité pourront trouver votre profil.
3) Travaillez votre résumé
Ça y est, nous avons cliqué sur votre profil et sommes à présent sur votre page personnelle.
Le résumé doit donner envie d’aller plus loin dans votre profil. Voyez-le comme un teaser de film : vous devez susciter l’intérêt sans trop en dévoiler. Attention, seules les 3 premières lignes sont visibles avant de devoir cliquer sur « plus », elles doivent donc être percutantes.
Pour construire votre résumé, pensez à répondre à ces 3 questions :
- Pourquoi je fais ce que je fais ?
- Quels sont mes champs d’actions ou d’expertise ?
- Qu’est-ce que je recherche ?
4) Mettez en valeur vos compétences clés
Ajoutez dans votre profil vos compétences professionnelles (hard skills), par exemple :
- Gestion de projets
- Création vidéo
- Traitement et suivi des commandes
- Conseil à la clientèle
- …
Ajoutez aussi vos compétences de savoir-être (soft skills) que vous avez développées :
- Esprit d’équipe
- Gestion du stress
- Orienté·e solutions
- Rigoureux·euse
- …
Cela permettra aux recruteur·euse·s de faire le lien avec celles demandées dans l’annonce et LinkedIn pourra vous faire des propositions d’offres d’emploi ciblées.
Tout comme le résumé, seules les trois premières compétences sont visibles avant de cliquer sur « plus ». Mettez donc les plus pertinentes selon votre cible professionnelle en premier.
5) Faites parler vos expériences professionnelles
C’est ici que vous allez pouvoir faire résonner votre CV et donner vie à vos compétences.
Plus vous ajouterez d’informations, plus les recruteur·euse·s auront une vision globale de votre expérience et de vos compétences. Prenez donc le temps de bien remplir cette partie :
- Ajoutez vos précédentes expériences
- Précisez pour chaque poste les tâches que vous réalisiez et les compétences développées
- Ajoutez des images, fichiers et liens externes. Par exemple, si vous travaillez dans la communication ou le graphisme, vous pouvez ajouter vos réalisations et ainsi utiliser votre profil LinkedIn comme portfolio.
Conclusion
LinkedIn est un outil formidable dans la recherche d’emploi : il peut non seulement appuyer vos candidatures mais aussi vous permettre de développer un réseau. Ne négligez pas les atouts qu’il peut vous apporter.
Une fois votre profil optimisé, vous pourrez développer votre réseau. Retrouvez d’ancien·ne·s camarades de formation et collègues, demandez-leur de valider vos compétences. Participez à des événements de réseautage et ajoutez ensuite les personnes rencontrées sur LinkedIn.
Le réseau est un aspect très important de la recherche d’emploi et permet souvent d’ouvrir des opportunités, utilisez donc votre profil LinkedIn pour le renforcer.