IA et recherche d’emploi

Si vous êtes en train d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles, vous passez sûrement beaucoup de temps à écumer les sites d’annonces, et vous avez déjà l’excellent réflexe d’adapter votre CV et vos lettres de motivation.

Bonne nouvelle : les intelligences artificielles peuvent vous permettre de gagner en temps et en efficacité.

Découvrez dans cet article les premières pistes afin d’utiliser l’IA au mieux ainsi que les meilleurs outils selon vos besoins.

Attention tout de même à ne pas tomber dans le piège des documents entièrement rédigés par IA, car une fois que l’ATS vous aura validé·e, ce sont de vraies personnes qui analyseront votre dossier. Les documents entièrement rédigés par intelligence artificielle sont souvent facilement reconnaissables, génériques et peu valorisants.

Voici donc quelques points auxquels vous devez rester attentif·ve·s :

• Protégez vos données personnelles : ne donnez que vos CV et lettres de motivation anonymisés.
• Travaillez votre prompt : plus vous donnerez d’informations à l’IA, plus le résultat sera proche de vos attentes.
• Vérifiez les informations fournies sur les entreprises.
• Contrôler le contenu des propositions et affirmations proposées par votre IA
• Reprenez le texte une fois rédigé afin d’y apporter votre personnalité.

Vous l’aurez compris, l’intelligence artificielle n’est pas parfaite. Elle peut cependant être poussée afin d’améliorer le résultat obtenu. Le plus important est de travailler votre prompt. Voici donc quelques conseils à appliquer :

Soyez clair·e·s et précis·e·s en décrivant le résultat que vous souhaitez obtenir.

• • • Exemple : demandez la rédaction d’une lettre de motivation pour un poste X, en format Vous – Moi – Nous.
    • Un CV adapté à la cible professionnelle X

Fournissez à l’IA les informations détaillées du poste.

• • • N’hésitez pas à lui envoyer directement l’offre d’emploi afin qu’elle l’étudie pour mieux répondre à vos besoins.

Donnez le plus d’informations possible sur votre parcours et vos compétences.

• • • Vous pouvez directement lui envoyer votre CV après l’avoir anonymisé.

Envoyez le lien du site internet de l’employeur.

• • • L’IA pourra ainsi intégrer des informations sur la mission et les valeurs de l’entreprise dans votre lettre, ou mettre en avant des éléments de parcours qui lui correspondent dans votre CV.

Voyez l’IA comme un outil de reformulation plutôt que de rédaction.

• • • En lui demandant de se baser sur une lettre de motivation que vous avez déjà rédigée, le résultat sera plus proche de votre style d’écriture et donc moins impersonnel.

Faites des tests.

• • • N’hésitez pas à tester différentes formulations de prompts, demandez à l’IA de corriger ou de réajuster les documents d’une autre manière et testez les différentes intelligences artificielles disponibles.

Enfin, relisez, corrigez et reformulez ! l’IA pourra vous fournir des idées et vous rendre une base de texte, à vous ensuite d’y intégrer votre personnalité pour donner envie aux recruteur·euse·s de vous rencontrer.

Claude

Il a été élu par plusieurs journaux et sites en ligne comme supérieur en termes de rédaction. Adaptant un style moins robotique et plus naturel que ChatGPT.

Gemini

Pour toutes recherches d’informations, c’est cet outil qu’il faudra privilégier. Directement lié à Google, il est optimisé pour cette tâche.

ChatGPT

C’est la plus connue et la plus utilisée des intelligences artificielles. Elle brille notamment par sa vitesse d’exécution des requêtes. Cependant son style d’écriture est facilement reconnaissable.

PromptyBot

Il permet de générer des prompts optimisés pour ChatGPT. Vous pouvez ainsi lui demander de créer une requête pour améliorer votre CV ou votre lettre de motivation et de vous préparer des questions qui pourraient ressortir en entretien selon une fiche de poste.

Jenova.ai

Cette plateforme vous permettra de trouver rapidement des contacts. Jenova est une intelligence artificielle de recherche sur le web ouvert. Grâce à elle, vous pourrez trouver des entreprises, des emails et numéros de téléphone professionnels ainsi que des profils LinkedIn selon vos critères de recherche.

Encore une fois, n’hésitez pas à tester votre requête sur différentes intelligences artificielles afin de comparer les résultats et obtenir celui qui vous conviendra le mieux.

Bien que ces outils soient révolutionnaires pour la rédaction de documents, ils ne remplacent pas le regard expert d’un·e job coach.

C’est pourquoi dans le cadre de notre accompagnement « Soutien au placement », nos candidat·e·s sont invité·e·s à suivre notre formation « L’IA dans la recherche d’emploi ». A la suite de ce cours, chacun·e repart avec des prompts optimisés et peut ensuite bénéficier du retour de son/sa job coach afin de corriger et améliorer les documents créés.

Il ne vous reste plus qu’à vous lancer ! Gardez toujours en tête que l’intelligence artificielle est un merveilleux tremplin, mais que vous restez l’unique moteur de votre réussite.

Nous vous souhaitons bonne chance et pleins succès dans vos recherches d’emploi.